Goede Praktijken

Bedrijven of organisaties die deelnemen aan het Charter implementeren jaar na jaar acties die kunnen inspireren.

Vergadering ploegbazen

Enjoy Concrete

Iedere 2 maand wordt er met de 6 ploegbazen, de zaakvoerder, de productieverantwoordelijke en de HR-verantwoordelijke samen gezeten.

Lees verder

SAMEN BRILJANT

TE Connectivity Belgium BV

TEConnectivity Oostkamp heeft al een mooi traject afgelegd van continu verbeteren en talentontwikkeling.

Lees verder

Optimalisatie van de stages van BUSO-scholen

WAAK

Vanaf schooljaar 2015-2016 heeft WAAK zich samen met de BUSO-scholen geëngageerd om meer in te spelen op elkaars noden, wensen, pijnpunten, doelen, enz.

Lees verder

Commit to get fit

Kortrijk Xpo

Eind 2014 heeft Kortrijk Xpo een enquête uitgevoerd in het kader van het psychosociaal welzijn op het werk. Op deze enquête is een risicoanalyse gebeurd. Aan 4 van de meest in het oog springende "risico's" zijn een aantal acties gekoppeld. 

Lees verder

E-DAY ... kijk en/of werkstage bij een collega

Thuiszorgwinkel

Op de werkvloer stellen wij vast dat waardering voor de prestaties van collega's vaak afhangt van de kennis van de werkomstandigheden of opdracht van de collega's. Het bedrijf kent veel taken en opdrachten die uitgevoerd worden in vaak zeer gevarieerde werkomgevingen. Het is een verrijking wannee

Lees verder

Smart tablets in zijladers

Vandecasteele Houtimport

Vandecasteele Houtimport heeft 51 000 pakken hout, waarvan 40 000 pakken in Aalbeke en 8 500 pakken in Antwerpen. De rest van de pakken circuleert nog tussen schaverijen, drogerijen, kaai en boot.
De pakken hout worden gestapeld en krijgen een label met daarop een barcode. 

Lees verder

Overgedimensioneerde pelletketel 3.5 MW vervangen door juist gedimensioneerde ketel van 0.9 MW

Isobar

De oude pelletketel met een vermogen van 3.5 MW was te ruim gedimensioneerd. De reële warmtebehoefte bleek slechts 0.9 MW te bedragen.

Lees verder

Lean in het labo

Inagro vzw

Inagro ging in 2015 aan de slag met de LEAN-filosofie.  Het verbetertraject heeft als doel de operationele activiteiten efficiënter te maken. Zo willen we maximale waarde realiseren voor de klant met zo weinig mogelijk verspilling. Het laboratorium ontpopte zich tot pilootafdeling voor de invoeri

Lees verder

Zuiniger rijden

delaware

Delaware Consulting streeft ernaar om het verbruik van fossiele brandstoffen en de uitstoot van het wagenpark te verminderen en zo ook de hieraan verbonden kosten te laten dalen.

Delaware Consulting zet in op verschillende pistes: 

Lees verder

Competentiemanagement

Oud dossier Fermette

Om de mensen “on the right job” te kunnen plaatsen, vond Vleeswaren Depuydt het belangrijk om de competenties van alle medewerkers in kaart te brengen. Het in kaart brengen gebeurde niet vanuit een managementperspectief, maar vanuit de vloer via het bottum up principe.

Lees verder

Pagina's

Webdesign Desk02