Zuiniger rijden

Delaware Consulting streeft ernaar om het verbruik van fossiele brandstoffen en de uitstoot van het wagenpark te verminderen en zo ook de hieraan verbonden kosten te laten dalen.

Delaware Consulting zet in op verschillende pistes: 

- Het bedrijf  moedigt de medewerkers aan om een zuiniger wagenmodel te kiezen. Een milieuvriendelijke wagen resulteert in een gunstiger lease prijs.  

-  De medewerkers worden gemotiveerd om zuiniger te rijden. Zo werd er in samenwerking met Mercedes Benz een specifiek opleidingsprogramma aangeboden aan de Mercedes bestuurders.

 - Medewerkers worden gemotiveerd om minder kilometers met de wagen af te leggen en zich eens sneller met de fiets, te voet of met het openbaar vervoer te verplaatsen. Delaware ondersteunt het vervoer per trein, als dit aangewezen is voor de dagelijkse verplaatsing naar klanten. Dit is iets dat per project kan terugbetaald worden in overleg en goedkeuring met de projectmanager.

 -  Opvolging van en sensibilisatie rond brandstofverbruiken. Het doel van deze KPI is het aantal liters brandstof onder controle  houden.

•  De evolutie van het totaalverbruik per persoon is in kaart gebracht. Door in deze berekeningen te werken met een gefixeerde literprijs, wordt de impact van prijsschommelingen buiten beschouwing gelaten.
•  De besparing in 2015 wordt gemeten tegenover een nulmeting op basis van het aantal liter per persoon in 2014.  Voor 2016 zou dit gebeuren op het gemiddelde van 2014 & 2015. De prijs per liter wordt bij elk plan terug vastgelegd en marktconform gesteld.
•  Maandelijks communiceert het bedrijf de cijfers van de voorbije maand + de Year-To- Date via de ondernemingsraad.
•  Via diverse kanalen (mail, yammer, social media, enz.) zal worden gesensibiliseerd over het brandstofverbruik.
•  Sommige personeelsleden gebruiken een app om hun rijstijl te evalueren. Onder andere de Geco App: http://www.geco-drive.fr/#/en/discover/ wordt hiervoor goed bevonden.
•  De effectieve besparing wordt berekend op de cijfers van het einde van het jaar. De helft van de besparing die op deze manier wordt gerealiseerd, vloeit terug naar de medewerkers onder de vorm van de bonus. Voorbeeld: 10% besparing op 1,5 mio € brandstofkosten / 500 wagens => € 150 netto bonus per persoon.