Door een stijging van de aanwezigheid van de medewerkers kan de efficiëntie van de organisatie verhoogd worden. TVH - Thermote & Vanhalst ondervindt vooral hinder in zijn organisatie door de kortdurige afwezigheden (verzuim < 1 maand).
Jaarlijks organiseert Jobcentrum een interne studiedag voor alle personeelsleden. De organisatie en uitwerking van de studiedag gebeurt door een werkgroep van medewerkers in overleg met de directie. De studiedag 2013 had het thema 'duurzaamheid'.
Op basis van personeelsbevragingen, groepsvergaderingen waarbij alle personeelsleden alsook de operatoren betrokken worden, bedrijfsrondgangen door de preventie-afdeling e.a. worden voorstellen verzameld rond mogelijke ergonomische verbeteringen van verschillende werkposten.
De doelstelling van Pepsico is om tijdens het produktieproces zo weinig mogelijk afval te veroorzaken want afval betekent een belasting voor het milieu en een verkwisting van energie en grondstoffen.
Het bedrijf gebruikt ecodrive een software pakket om het rijgedrag van de bussen en chauffeurs op te volgen. Ecodrive combineert een track & trace module met een feedbacksysteem voor de chauffeur op de bus en een centrale opvolging.
Bij de opstart van de recyclage activiteiten in Diksmuide werd vastgesteld dat op de bedrijfssite veel meer zwerfvuil aanwezig was. De vervuiling ontstaat als gevolg van zaagstof (afkomstig van restafval schrijnwerkers) en door zwerfvuil van weggewaaide stukken PVC.
Er zijn medewerkers die het Nederlands onvoldoende beheersen om de in het Nederlands opgestelde werkinstructies voldoende te begrijpen. Hierdoor is het voor hen niet altijd evident om hun taken correct uit te voeren volgens de geldende procedures.
In hal 2A worden profielen geproduceerd met hout-PVC granulaten. Deze profielen worden geborsteld waardoor er veel stof ontstaat. Dit stof wordt afgezogen naar buiten via een stofafzuiging met stoffilter.