Bij de bouw van de diverse gebouwen op de site Moen werd gekozen voor het plaatsen van lichtkoepels om zoveel mogelijk natuurlijk licht te gebruiken. De aanwezige verlichting is een mengeling van diverse types (klokarmaturen /TL-verlichting /projectoren).
Werkinstructies zijn verplicht vanuit veiligheidsoogpunt maar zijn ook een onmisbare schakel bij opleiding nieuwe medewerkers, efficiënt werken en communicatiebeleid.
Uit de analyse van arbeidsongevallen, EHBO-ongevallen en incidenten kan een bedrijf veel leren. In functie van de betrokkenheid bij veiligheid en de reductie van het aantal ongevallen was het voeren van een meer open en transparantere communicatie hier rond opportuun.
Furnibo sponsorde door de jaren heen verschillende activiteiten. Al de sponsoractiviteiten werden geëvalueerd en een beleidsvisie rond sponsoring werd opgesteld. De beleidsvisie is gebaseerd op 2 pijlers: • Profit people : gezonde geest in gezond lichaam
In 2012 installeerde Deceuninck NV een volledig nieuwe coating lijn waarbij raamprofielen over 360° worden gecoat. Bij deze investering hanteerde Deceuninck NV een geïntegreerde aanpak die volledig beantwoordt aan de visie van het bedrijf :“bouwen aan een duurzame (t)huis”.
Electrawinds introduceerde een nieuwe interne communicatietool via het ophangen van boodschappen met cartoons. De figuurtjes in de cartoons zijn gebaseerd op eigen personeelsleden.
Inagro besloot om voortaan ‘duurzame’ koffie te schenken. Deze actie kan makkelijk van bovenaf worden geregeld, maar Ingaro besloot om de keuze van de omschakeling van ‘gewone’ koffie naar ‘duurzame’ koffie bij de medewerkers te leggen.
Bij Deceuninck NV worden ook dichtingen geëxtrudeerd. Deze dichtingen werden op kartonnen rollen opgerold. Deze kartonnen rollen die slechts eenmalig werden gebruikt, zijn nu vervangen door polypropyleenrollen. Deze kunnen tot 10x hergebruikt worden.