Goede Praktijken

Op zaterdag 31/08/2013 organiseerde Grandeco een familiedag voor alle medewerkers en hun gezin. De organisatie, de voorbereiding, de praktische uitvoering op de dag zelf en de afbouw werd uitgevoerd door een werkgroep samengesteld uit medewerkers van verschillende afdelingen.

Het bedrijf vroeg aan de werknemers van het hoofdkantoor (kantoor + magazijn) om op donderdag 19 september 2013 op een alternatieve wijze naar het werk te komen. Het Bel&Bo hoofdkantoor heeft enkele valkuilen, wat deze denkpiste bemoeilijkt.

Aan de 'onthaalbrochure nieuwe medewerkers' werd een item toegevoegd: de nieuwe werknemer moet binnen de eerste werkmaand contact opnemen met de verantwoordelijke van de werkgroep duurzaam ondernemen en een afspraak maken voor informatie-overdracht.

In 2012 volgde de milieucoördinator de aanvullende vorming tot milieucoördinator niveau A.
Als eindwerk koos hij, in afstemming met de directie, voor de invoering van een zorgsysteem op vlak van energiemanagement met name ISO 50001.