Steun ervaringsfonds bij Ysco
Binnen de productieafdeling van Ysco zijn 141 van de 353 arbeiders (= 40%) ouder dan 45 jaar. Deze arbeiders zijn zeer belangrijk binnen Ysco: ze zijn immers een grote bron van ervaring. Het is de bedoeling om deze mensen te stimuleren om langer aan het werk te blijven en hen te helpen om hun job zo lang mogelijk bij Ysco uit te voeren zonder fysieke problemen door overbelasting.
Daarom werd er een dossier opgestart met de steun van de Federale Overheidsdienst (FOD) Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg om verschillende projecten, die de arbeidsomstandigheden, -voorwaarden en –mogelijkheden van de 45+’ers verbeteren uit te voeren.
Een grote bevraging rond het dossier heeft plaatsgevonden. Het gaat over 18 rubrieken die de 18 facetten van de algemene arbeidssituatie behandelen. Er zijn 6 vergaderingen geweest met 45+’ers om dit dossier verder aan te vullen. De bevraging werd uitgevoerd in samenwerking met onze partner Provikmo.
De bevraging resulteerde in heel wat nuttige informatie om bepaalde aanpassingen te verrichten aan werkposten: lift- en kiptoestellen werden aangekocht, net als karretjes voor materialentransport, transpaletten,… Dit alles om de fysieke belasting van de werknemer te verminderen.
Volgende fasen werden doorlopen:
- samenstelling werkgroep, meting van de werkbaarheid
- uitvoering van een omgevingsanalyse (DEPARIS-methode)
- aankoop materialen met als doel om de fysieke belasting te verminderen
Een aantal projecten zijn ingediend in het opgestelde dossier. Een deel van deze kosten (+/- € 80.000) zal, bij goedkeuring van het dossier, gerecupereerd kunnen worden (+/- € 14.000). Door de vermindering van de fysieke belasting van de werknemers zal het ziekteverzuim eveneens dalen. Als laatste is er dan nog het voordeel dat de werkkrachten langer aan het werk zijn, wat een groot voordeel is op de huidige arbeidsmarkt, zeker met het tekort aan werkkrachten in de Westhoek.
