Bel&Bo wordt lid van 'Fair Wear Foundation'
De Bel&Bo winkelketen maak deel uit van de NV Fabrimode uit Deerlijk. Vandaag telt de keten 85 winkelpunten in België: 19 in Wallonië, 65 in Vlaanderen en ook een Webshop.
Het merk “Bel&Bo” betekent vandaag: Modieuze collectie, kwaliteit met de correcte pasvorm en prijs. “Mooi Meegenomen” is de baseline en omvat perfect wat Bel&BO de klanten willen bieden: mooie mode aan mooie prijzen.
Bel&Bo is lid geworden van de “Fair Wear Foundation”.
FWF is een internationale organisatie die bedrijven helpt om de arbeidsomstandigheden in hun productiecentra in de lage loonlanden te verbeteren. FWF is onafhankelijk en wordt gesteund door de overheden, de bedrijven, de vakbonden en de NGO’s.
Bel&Bo ondertekende de FWF gedragscode, gebaseerd op de normen van de Internationale Arbeids Organisatie (IAO) en engageert zicht via deze handtekening voor het intensief opvolgen en bijsturen van de arbeidsomstandigheden in de productieateliers.
Bedrijven die bij Fair Wear Foundation aangesloten zijn, verbinden zich tot het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. Samen met FWF ziet Bel&Bo toe op de naleving van de FWF-gedragscode en het verbeteren van de arbeidsomstandigheden bij alle leveranciers. FWF zal zowel het managementsysteem bij Bel&Bo controleren, alsook de arbeidsomstandigheden in de fabrieken zelf.
De gedragscode onderschrijft het respecteren van gezonde en veilige werkomstandigheden.
Dit betekent ook een cleane werkomgeving waarin bijvoorbeeld het verven van jeans in afgesloten cabines moet gebeuren en waarbij zandstralen van jeans verboden is. Kartonnen dozen worden mooi gestapeld en afval gegroepeerd, etc. Gezonde en veilige werkomstandigheden zijn beter voor mens en milieu.
In de fabrieken in de lage loonlanden geeft FWF opleidingen zodat de werknemers hun rechten kennen en eventuele wantoestanden, die indruisen tegen de gedragscode, kunnen aanklagen. Wantoestanden zijn onder meer het niet respecteren van het wettelijk minimumloon, gedwongen arbeid, extreme overuren, ongezonde en onveilige werkomstandigheden, kinderarbeid of het recht zicht te verenigen in een vakbond.
De laatste tijd krijgt FWF meer en meer klachten binnen. Dit klinkt negatief, maar het wordt beschouwd als een eerste stap in de verbetering van de werkomstandigheden. Het is niet de bedoeling om louter op fouten te wijzen, maar om samen met vakbonden, werknemers en het management van de producten naar oplossingen te zoeken.
Bel&Bo helpt om het item om de agenda te plaatsen en zo een awareness te creëren voor alle betrokken stakeholders, inclusief consumenten en concurrenten.
De bewuste consument wil zich kunnen informeren vooraleer hij bij een keten of een merk aankoopt. De resultaten van het assessment – Brand Performance Check – worden bekend gemaakt op de website van Fair Wear Foundation.
Het lidmaatschap houdt zeker meerkosten in, die Bel&Bo niet wil doorrekenen aan de klant. Bel&Bo is overtuigd dat op lange termijn een correcte merkbeleving het haalt.
Bel&Bo is hip, modieus, kwalitatief, eerlijk, respectvol en prijsgunstig.