Andere aanpak van de interne opleidingen voor arbeiders

Bedrijf / organisatie: 
Furnibo Bouwbedrijf
Adres: 
Bedrijvenlaan 7
8630 Veurne
België
Website: 
www.furnibo.be
Domeinen: 
Communicatie en dialoog met stakeholders
Ergonomie
Gezondheid
Personeelsbeleid
Procesefficiëntie
Veiligheid en welzijn
Publicatiedatum: 
maandag, 20 juni 2016
Andere aanpak van de interne opleidingen voor arbeiders

Elk jaar heeft het bedrijf een opleidingsdag voor de arbeiders. Normaal is dit een ganse dag opleding zoals werken met heftruck of hoogtewerker, werken op hoogte, enz. Furnibo koos nu echter voor een andere aanpak. Op basis van gegevens van de externe dienst Mensura, melding van klachten, feedback van de ploegbazen, enz. is er een opleidingsdag georganiseerd met verschillende opleidingen. Er werd gewerkt in kleine groepen en er werden 2 sessies in de voormiddag en 2 sessies in de namiddag gegeven. De onderwerpen waren:

1. Gebruik van Demula mortels. De mortels van onze leverancier werden door de werknemers verkeerd gebruikt en verkeerd aangemaakt. 

2. Gezonde voeding. De BMI van de arbeiders bleek te hoog alhoewel ze intensief werk verrichten.

3. Communicatie in de ploegen. Hoe kan je conflicten vermijden door goed te communiceren. Niet iedereen heeft altijd een goede dag.

4. Hoe nieuw aangekochte machines goed gebruiken. Dit naar aanleiding van enkele incidenten en arbeidsongevallen met nieuwe machines.

5. Opleiding ergonomie op de werven. Vroeger werd de opleiding ergonomie op het depot gegeven, maar er kwam commentaar dat de oefeningen op depot niet representatief waren voor de werven.

 

Milieuvoordeel: 
  • De mortels van de leverancier worden nu correcter gebruikt. Minder verbruik van mortel en water.
  • Minder afval in afvalcontainer op de werf. 
Sociaal voordeel: 
  • Er is ook feedback gegeven aan de leverancier Demula hoe ze de mortelzakken kunnen verbeteren. Ze hadden daar zeker oor naar.
  • De opleiding was geen ganse dag luisteren in een opleidingslokaal. Dit sprak de arbeiders meer aan daar ze gewoon zijn om een ganse dag op de werf door te brengen.
  • De arbeiders hadden het gevoel dat Furnibo bezorgd is om hun gezondheid en hun fysiek welzijn. Er wordt nu meer fruit gegeten. 
  • Een betere opleiding van nieuwe machines resulteert in efficiënter gebruik van die machines.
  • De sociale contacten in de ploeg verbeteren door de communicatie die vlotter verloopt.
  • De verschillende ploegen samenbrengen resulteert in een verbeterde collegialiteit.
  • Door de opleiding ergonomie op de werven zijn er minder overbelastingsletsels. Er werd geluisterd naar de kritiek op de vorige opleiding ergonomie. 
Economisch voordeel: 
  • De juiste mortel wordt nu gebruikt voor de juiste toepassing. De ene mortel is duurder dan de andere.
  • De opleidingen gegeven door de leveranciers zijn een win-win voor beide partners.
  • Minder arbeidsongevallen of incidenten met nieuwe machines.De juiste instructies worden gegeven.
  • Een gezonde geest in een gezond lichaam is een motto bij Furnibo. Door de opleiding gezonde voeding zijn we ervan overtuigd dat het voedingspatroon zal veranderen en dat er minder uitval zal zijn door ziekte of overbelastingsletsels.
  • Door de opleiding ergonomie op de werven zullen er minder klachten van knie-, heup- en rugletsels gemeld worden en/of minder mensen afwezig zijn door een dergelijk letsel. Minder kosten voor het bedrijf.
Webdesign Desk02