Ergonomie als actie binnen het vitaliteitsprogramma 'MoG²OW'
Imog, de Intergemeentelijke Maatschappij voor Openbare Gezondheid in Zuid-West-Vlaanderen, verzorgt de geïntegreerde afvalverwerking van ruim 230.000 inwoners uit 11 gemeentes: Anzegem, Avelgem, Deerlijk, Harelbeke, Kortrijk, Kruishoutem, Kuurne, Spiere-Helkijn, Waregem, Wielsbeke en Zwevegem.
Sinds 9 september 1969 biedt Imog een oplossing aan de steeds groeiende afvalberg. Ruim 40 jaar later is afval ondertussen niet langer een last, maar een bron van grondstof en energie. Voor een vlotte dienstverlening beschikt Imog over 2 sites, telkens met hun specifieke deelactiviteiten en een uitgebreid netwerk van selectieve inzameling en dienstverlening.
Imog organiseerde in het verleden vanuit verschillende diensten reeds diverse acties rond gezondheid. Sinds 2015 zijn deze acties gebundeld in een vitaliteitsprogramma dat de naam ‘MoG²OW draagt. ‘MoG²OW’ staat voor Gezond en Gelukkig op het Werk met een West-Vlaams elan. Elk jaar worden diverse acties opgezet binnen 3 thema’s: gezond lichaam, gezonde geest en gezonde voeding.
Ergonomie werd in de kijker gezet in 2015. Wie bij het uitoefenen van zijn beroep dagelijks een zitmarathon moet afleggen, is ogenschijnlijk overgeleverd aan deze ‘dwanghouding’. Beeldschermwerk en vergaderingen bepalen tegenwoordig de werkdag op kantoor. Daarom werd een cursus ‘heffen en tillen’ georganiseerd voor alle medewerkers.
Voor de werknemers waarbij langdurig zitten een gezondheidsrisico is (bedienden, process control engineers in controlezaal), werd een specifieke opleiding georganiseerd, namelijk ‘Ergonomie bij beeldschermwerk’. Deze in-house training werd gegeven door STEP (Stichting Ergonomie & Preventie), een organisatie die verbonden is via de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (Mensura). Tijdens de opleiding kwam aan bod hoe rugletsels ontstaan en hoe je ze kan voorkomen. Daarnaast kregen de medewerkers stretchoefeningen aangeleerd die ze kunnen uitvoeren tijdens het beelschermwerk. Alle beelschermwerkposten werden eveneens gecontroleerd en correct afgesteld op vlak van ergonomie (bureaustoel, computerscherm, enz.). Er werden ook nieuwe ergonomische stoelen getest waarbij de testpersonen nadien de keuze hadden om ze definitief te blijven gebruiken of niet en er waren ook ergonomische muismatten beschikbaar.
Naast de opleiding werden ook testen uitgevoerd rond ‘rechtstaand vergaderen’. In het najaar verschenen wekelijks bewegingstips via het intranet om beeldschermwerkers aan te sporen de aangeleerde stretchoefeningen periodiek uit te voeren.
Gezondere en fittere werknemers zijn minder ziek.
